Tillsammans skapar vi resultat som märks

Vi har hjälpt ägare och ledare i små och medelstora företag att skapa tydlighet, ansvar och resultat.

Här delar några av våra kunder vad samarbetet med Wescale har betytt för deras utveckling – från HR-struktur och ledarskap till ökad lönsamhet och arbetsro.

Våra kunders utvecklingsresor

Här hittar du exempel på hur vi har skapat värde för små och medelstora företag. Varje samarbete är unikt, men gemensamt för alla är att vi arbetar nära våra kunder för att frigöra potential och skapa resultat.

Genom att tillföra energi, kompetens och struktur hjälper vi företag att ta nästa steg – på ett hållbart och lönsamt sätt.

Referenser – när utveckling ger effekt

Här delar vi exempel på hur vi tillsammans med våra kunder har frigjort potential, hittat riktning och skapat effektiva arbetssätt. Gemensamt för alla uppdrag är att de har gett ny energi och skapat resultat – både på kort och lång sikt.

Från entreprenörskultur till hållbar struktur

Snabb tillväxt – men utan strateg

Företaget växte snabbt, men saknade en tydlig strategi och en HR-roll. Besluten togs ofta på känsla och mycket gjordes reaktivt. I takt med tillväxten blev det dessutom svårt att nå ut till hela organisationen.

Struktur som frigör kraft

Tillsammans med Wescale byggde företaget en struktur som håller att växa i. Med tydliga arbetsbeskrivningar, en fungerande organisationsplan och gemensamma processer kunde de skapa ordning och tydlighet. Ledarskapet stärktes och HR-arbetet fick en ny roll – vilket i sin tur frigjorde kraft i vardagen.

“Vi såg inte hur vi skulle kunna växa mer. Nu gör vi det. Vi har en plattform att stå på.”

— Jimmy Ekman, Vd & Jenny Ekman, HR-ansvarig.

Från familjeföretag till tillväxtresa

Ett framgångsrikt hantverk – men otydlig styrning

Bröderna Carlén drev ett etablerat installationsbolag. De var skickliga i sitt hantverk, men saknade strategi, struktur och konkreta mål. Det gjorde att uppgifter ofta föll mellan stolarna och framtiden kändes osäker.

Eget ledarskap och gemensamt ansvar

Med Wescales hjälp skapades en tydlig organisationsplan och uppdelade ansvarsområden. Varje medarbetare fick också vara med och forma sin egen roll. Det ökade tydligheten, minskade felen och skapade ett bättre samspel i hela bolaget.

“Vi är experter på vårt hantverk – men inte på att driva bolag. Nu har vi lärt oss det.”

— Tony Carlén, HR- och produktionschef & Peter Carlén, Vd Triclima

Vill du också få struktur som håller?

Vi hjälper entreprenörsdrivna bolag att växa hållbart – med rätt struktur, kompetens och stöd. Oavsett om du vet exakt vad du behöver, eller bara vill bolla dina tankar, börjar allt med ett enkelt samtal.