Ett framgångsrikt hantverk – men otydlig styrning
Bröderna Carlén drev ett etablerat installationsbolag. De var skickliga i sitt hantverk, men saknade strategi, struktur och konkreta mål. Det gjorde att uppgifter ofta föll mellan stolarna och framtiden kändes osäker
Eget ledarskap och gemensamt ansvar
Med Wescales hjälp skapades en tydlig organisationsplan och uppdelade ansvarsområden. Varje medarbetare fick också vara med och forma sin egen roll. Det ökade tydligheten, minskade felen och skapade ett bättre samspel i hela bolaget.Skriv ditt stycke här
“Vi är experter på vårt hantverk – men inte på att driva bolag. Nu har vi lärt oss det.”
— Tony Carlén, HR- och produktionschef,
Peter Carlén, Vd
Skriv ditt stycke här
Skriv ditt stycke här
Bröderna Carlén drev ett etablerat installationsbolag. De var skickliga i sitt hantverk, men saknade strategi, struktur och konkreta mål. Det gjorde att uppgifter ofta föll mellan stolarna och framtiden kändes osäker.
Med Wescales hjälp skapades en tydlig organisationsplan och uppdelade ansvarsområden. Varje medarbetare fick också vara med och forma sin egen roll. Det ökade tydligheten, minskade felen och skapade ett bättre samspel i hela bolaget.
“Vi är experter på vårt hantverk – men inte på att driva bolag. Nu har vi lärt oss det.”
Vi har hjälpt ägare och ledare i små och medelstora företag att skapa tydlighet, ansvar och resultat.
Här delar några av våra kunder vad samarbetet med Wescale har betytt för deras utveckling – från HR-struktur och ledarskap till ökad lönsamhet och arbetsro.
Vi hjälper entreprenörsdrivna bolag att växa hållbart – med rätt struktur, kompetens och stöd. Oavsett om du vet exakt vad du behöver, eller bara vill bolla dina tankar, börjar allt med ett enkelt samtal.
Här delar vi exempel på hur vi tillsammans med våra kunder har frigjort potential, hittat riktning och skapat effektiva arbetssätt. Gemensamt för alla uppdrag är att de har gett ny energi och skapat resultat – både på kort och lång sikt.
